人民网·天津视窗11月18日电：天津市总工会日前通过问卷调查等多种方式，对本市职工队伍思想状况进行调查研究表明：拥有自身竞争力、为企业创造价值、提高薪水等已成为反映本市职工事业观的关键词，企业职工价值取向更加务实。六成以上被调查者想进一步提升学历水平。

　　调查显示，企业职工价值取向更加务实了。39。66%的职工认为，企业效益是影响职工工资正常增长的重要因素；36。5%的职工最关心本企业的发展状况。在“最能提高积极性创造性的是”题目中，43。51%的职工选择了“收入提高奖金增加”，是各选项中最高的；其次是“工作环境和谐心情舒畅”和“晋升职位”，分别占15。05%和10。71%。

　　此外，企业职工的忧患意识、危机意识越来越强。为了获得更大发展空间，78。83%的职工认为要不断提高自身竞争力，63。21%的人想进一步提升学历水平。37。82%职工认为和自己相同或邻近岗位职工的职业素质都很高，这意味着职业素质高的职工对自己岗位有着竞争压力，落后了就会被淘汰。

　　天津市社科院专家罗澍伟认为，在激烈的社会竞争中，企业职工价值取向更加务实了，功利性比以前明显。职工的忧患意识、危机意识，会随着市场经济的发展越来越强。